近日，烈面镇基层干部深入田间地头调研农业生产状况、倾听民生诉求，以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。

“会议和上级文件都变少了，我们有更多时间从办公室走到田间地头，了解群众需求，为他们办实事、解难题。”烈面镇副镇长胡攀说。

针对“指尖上的形式主义”，武胜县委目标绩效办、专项工作机制办公室对全县各单位开展定时定点打卡、随意评比排名、强制转发点赞等数字形式主义专项整治，清理不必要的政务应用程序、政务公众账号和工作群组，切实为基层干部松绑减负。

目前，该县精简70%的工作群，对县级建立的APP、小程序进行“关停并转”，只保留“移动政务”APP，实现文件线上流转、并联审批、区域统筹，覆盖全县1万多名机关工作人员，办结时间较原来压缩80%。

“为破解基层治理‘小马拉大车’现象，我们围绕《整治形式主义为基层减负若干规定》，在清理借调人员、精文减会、坐班时间等方面推出诸多举措，让基层有更多时间和精力抓发展、抓落实。”县委目标绩效管理办公室督查专员唐涛介绍，他们还认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰。

“形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根上减轻基层负担非一日之功，对此，我们将常抓不懈、久久为功，进一步深挖病灶根源、标本兼治，切实为基层‘松绑瘦身’，让干部‘轻装上阵’。”唐涛说。

（武胜融媒 刘一兵）